Как правильно вносить изменения в правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР), штатное расписание? Нужно издать приказ с указанием внесенных изменений? А сами изменения как оформить?
Утвердить в новой редакции следует весь текст ПВТР, штатного расписания или изменения как-то по-другому оформить отдельно?
