Имеет ли право работник кадровой службы при внесении сведений об образовании в трудовую книжку указать, что у сотрудника неполное высшее образование?
Нет, не имеет.
Сведения об образовании вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки в случае ее оформления впервые поступающему на работу, выдаче дубликата либо в последующем при предоставлении работником документов о полученном образовании.
Также до внесения в трудовую книжку записи о приеме на работу нанимателем вносится отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующего документа запись о времени обучения в учреждениях, обеспечивающих получение высшего и среднего специального образования в дневной форме получения образования, аспирантуре, клинической ординатуре, докторантуре, магистратуре (включая и время работы в студенческих отрядах, на производственной практике и при выполнении научно-исследовательской хоздоговорной тематики), в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, школах и на курсах по подготовке кадров, повышении квалификации и переквалификации (п. 12 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 09.03.1998 № 30 (далее – Инструкция № 30)).
Данные о полученном образовании вносятся на основании соответствующих документов (п. 17 Инструкции № 30):
- высшее образование – диплома общеустановленного образца об окончании учреждения, обеспечивающего получение высшего образования;
- среднее специальное – документа, удостоверяющего окончание техникума или иного учреждения, обеспечивающего получение среднего специального образования (медицинского, педагогического и т.п.);
- общее среднее – аттестата об окончании общеобразовательного учреждения, диплома учреждения, обеспечивающего получение профессионально-технического образования;
- общее базовое – свидетельства об общем базовом образовании.
Основное образование в Республике Беларусь включает следующие уровни (ст. 7 Закона РБ от 29.10.1991 № 1202-ХII «Об образовании»):
- дошкольное образование;
- общее базовое образование;
- общее среднее образование;
- профессионально-техническое образование;
- среднее специальное образование;
- высшее образование;
- послевузовское образование.
Понятие «неполное высшее образование» отсутствует в законодательстве, поэтому оснований для внесения такой записи в трудовую книжку у работника кадровой службы нет.
