У работника трудовая книжка образца Украины. При приеме на работу завели новую трудовую книжку образца Республики Беларусь.
С чего следует начинать запись?
Записи следует вносить в порядке, установленном Инструкцией № 40, как лицу, которое впервые поступает на работу.
Справочно:
образец трудовой книжки утвержден постановлением № 40.
Трудовой кодекс применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства или международными договорами Республики Беларусь (ст. 3 ТК).
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника (ст. 50 ТК).
Инструкция № 40 определяет порядок ведения трудовых книжек, в т.ч. их заполнение, выдачу трудовых книжек (вкладышей к ним), дубликатов трудовых книжек, расчетов за трудовые книжки (вкладыши к ним), их учет и порядок хранения нанимателем.
Трудовые книжки наниматель заполняет на всех работников, работающих свыше 5 дней, в т.ч. поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной.
При отсутствии у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) в случаях, установленных законодательством, наниматель обязан завести трудовую книжку или оформить ее дубликат. Такая обязанность установлена частью третьей ст. 50 ТК.
Трудовые книжки наниматель заполняет на всех работников, работающих свыше 5 дней, в т.ч. поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной (п. 4 Инструкции № 40).
Следовательно, при приеме на работу работника, не имеющего трудовой книжки установленного в Республике Беларусь образца, ему следует оформить трудовую книжку утвержденного постановлением № 40 образца в порядке, установленном Инструкцией № 40, как лицу, которое впервые поступает на работу.
Мария Ковалевич, юрист
