Работника – внешнего совместителя наградили ценным подарком. Он попросил внести запись об этом в его трудовую книжку (хранится по основному месту работы).
Можно ли внести такую запись и каким образом?
Нет.
Документ: Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 «О трудовых книжках» (далее – Инструкция № 40).
В трудовую книжку вносятся сведения, в частности, о работе: прием на работу, заключение трудового договора (в т.ч. на неопределенный срок, срочного трудового договора, контракта), в т.ч. на условиях совместительства (по желанию работника), перевод на другую постоянную работу, присвоение категории (разряда, класса), а также увольнение работника и основание прекращения трудового договора (контракта) (п. 9 Инструкции № 40).
Запись о работе по совместительству в трудовую книжку вносит наниматель по месту его основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (справки о месте работы, службы и занимаемой должности либо копии приказа нанимателя, у которого работник работает по совместительству) (п. 14 Инструкции № 40).
Согласно приведенным нормам внесение записей о награждениях и поощрениях в трудовую книжку работников, с которыми заключены трудовые договоры на условиях совместительства, Инструкцией № 40 не предусмотрено. Следовательно, оснований для внесения записи внешнему совместителю о награждении его ценным подарком не имеется.
Мария Ковалевич, юрист
