Для обеспечения безопасности труда работающие, занятые на работах с повышенной опасностью, проходят предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
С 1 марта 2016 г. вступили в силу изменения, внесенные в порядок проведения предсменного медицинского осмотра работающих и порядок проведения освидетельствования работающих. О них мы расскажем в данной статье.
Минтруда и соцзащиты и Минздрав Республики Беларусь постановлением № 79/133 внесли дополнения и изменения в свое постановление от 02.12.2013 № 116/119 «О некоторых вопросах проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения» (далее – постановление № 116/119).
В частности, перечень работ (профессий), при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, дополнен работами на объектах систем водоснабжения, водоотведения (канализации) и теплоснабжения в организациях жилищно-коммунального хозяйства.
Медицинский осмотр проводят медрадботники
С 1 марта 2016 г. предсменный медосмотр работников вправе проводить только медицинские работники организаций здравоохранения, осуществляющих в установленном порядке медицинскую деятельность (абз. 4 подп. 1.2 п. 1 постановления № 79/133). Таким образом, постановлением № 79/113 уточнен порядок осуществления предсменного медицинского осмотра, установленный Инструкцией о порядке проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих, утвержденной постановлением № 116/119.
ЭТО ВАЖНО! Следует отметить, что ранее предсменный медосмотр могли проводить также медицинские работники, состоящие в штате работодателя, иной организации, и индивидуальные предприниматели.
Поэтому нанимателям, у которых действует такой порядок, следует обратиться в организацию здравоохранения с предложением о заключении гражданско-правовых договоров на проведении предсменных медосмотров.
В соответствии с Законом об охране труда работающие, занятые на работах с повышенной опасностью, проходят предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Перечень работ (профессий), при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, порядок проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра работающих, а также порядок проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих, устанавливаются Минтруда и соцзащиты и Минздравом Республики Беларусь (часть третья ст. 27 Закона об охране труда).
Документ:
Закон Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон об охране труда).
Справочно:
наниматель самостоятельно выбирает, что проводить в отношении работников, занятых на работах с повышенной опасностью: предсменный медосмотр или освидетельствование (ст. 27 Закона об охране труда).
Изменен порядок фиксации результатов медосмотра и результатов освидетельствования
По результатам предсменного медицинского осмотра в журнал медицинского осмотра медицинским работником вносится запись «Установлено состояние опьянения» либо «Не установлено состояние опьянения» (абз. 12 подп. 1.2 п. 1 постановления № 79/133).
Ранее в журнале предсменного медицинского осмотра медицинским работником вносилась запись «Допущен к работе» либо «Не допущен к работе» (постановление № 116/119).
Аналогичные формулировки должны будут вноситься в журнал освидетельствования работающих (приложение к Инструкции о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих, утвержденной постановлением № 116/119) (абз. 15 подп. 1.3 п. 1 постановления № 79/133).
По результатам освидетельствования уполномоченным работником в журнал освидетельствования работающих вносится запись «Установлено состояние опьянения» либо «Не установлено состояние опьянения».
Ранее в журнале по результатам освидетельствования уполномоченным работником вносилась запись «Допущен к работе» либо «Не допущен к работе» (постановление № 116/119).
Изменены формы журналов предсменного медосмотра и освидетельствования
В журналах предусмотрены графы для внесения записи о результате предсменного медосмотра (освидетельствования), сведений о применяемых приборах и экспресс-тестах (абз. 13 подп. 1.2, абз. 15 подп. 1.3 п. 1 постановления № 79/133).
Следовательно, нанимателям необходимо привести журналы предсменного медосмотра и освидетельствования в соответствие с действующим законодательством.
Виктор Кац, юрист
