С каких доходов работника удерживать алименты?
Наниматель должен знать, с каких доходов работника можно удерживать алименты. Ниже в таблицах приведены перечень ограничений по выплатам, из которых может быть произведено удержание по исполнительным документам (см. табл. 1), и выплаты, из которых наниматель удерживает алименты на содержание несовершеннолетних детей (см. табл. 2).
Таблица 1
Ограничения по выплатам, из которых может быть произведено удержание*
|
Виды выплат, на которые не обращается взыскание по исполнительным документам |
НПА |
|
Выходное пособие и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемые при увольнении работника |
ст. 109 Закона № 439-З |
|
Примечание. По делам о взыскании алиментов, взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, допускается обращение взыскания на компенсацию за неиспользованный отпуск, если лицо, уплачивающее алименты, возмещающее расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, при увольнении получает компенсацию за несколько неиспользованных отпусков в случае соединения отпусков за несколько лет, а также на выходное пособие, если размер пособия превышает его среднемесячный заработок |
|
|
Компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, амортизацией инструмента, принадлежащего работнику, и другие компенсации, предусмотренные законодательством о труде |
|
|
Единовременные премии, выдаваемые не из фонда заработной платы |
|
|
Государственные пособия семьям, воспитывающим детей, за исключением случаев, предусмотренных ст. 104 Закона № 439-З (по судебному постановлению о взыскании алиментов, о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении; о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина) и иными законодательными актами |
Примечание. В ст. 109 Закона № 439-З также указаны денежные средства, на которые взыскание не может быть обращено: пособия на погребение; пособия и выплаты гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС и других радиационных аварий; надбавки на уход к пенсиям, установленной законодательством.
Документ: Инструкция по исполнительному производству, утвержденная постановлением Минюста Республики Беларусь от 07.04.2017 № 67 (далее – Инструкция по исполнительному производству).
Документ: Закон Республики Беларусь от 24.10.2016 № 439-З «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 439-З).
Таблица 2
Выплаты, из которых наниматель удерживает алименты на содержание несовершеннолетних детей*
|
№ п/п |
Выплаты |
|
|
1 |
Суммы, начисленные по тарифным ставкам, окладам, по сдельным расценкам или в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг) и т.п. |
|
|
2 |
Все виды повышений, надбавок, доплат к тарифным ставкам (окладам) |
При временном переводе работника на более легкую нижеоплачиваемую работу, за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за руководство бригадой, доплат при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу и т.п. |
|
За профессиональное мастерство, классность, высокие достижения в труде, за сложность и напряженность работы, за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы) и т.п. |
||
|
За работу в ночное время, в режиме разделения рабочего дня на части, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за работы, выполняемые на территории радиоактивного загрязнения, при вахтовом методе организации работ и т.п. |
||
|
За особые условия (характер) службы |
||
|
С ежемесячной доплаты к заработной плате, выплачиваемой работнику на основании подп. 1.2 п. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» |
||
|
3 |
Процентное или комиссионное вознаграждение независимо от того, выплачивается оно дополнительно к тарифной ставке (окладу) или является основной оплатой |
|
|
4 |
Имеющие регулярный или периодический характер премии (вознаграждения), предусмотренные системами оплаты труда, и другие поощрительные выплаты, а также по итогам работы за год |
|
|
5 |
Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, выплачиваемые по социальному страхованию, – только по судебному постановлению о взыскании алиментов |
|
|
6 |
Единовременные пособия, денежные вознаграждения (в т.ч. За окончание учреждений образования, осуществляющих подготовку кадров по специальностям военного профиля, с отличием или с отличием и вручением золотой медали, за непрерывную службу на должностях, связанных с совершением прыжков с парашютом, за продолжительное пребывание на водолазных работах и за розыск, подрыв и подъем взрывоопасных предметов) и иные выплаты единовременного характера (кроме компенсационных выплат, предусмотренных законодательством) |
|
|
7 |
Оплата за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни |
|
|
8 |
Сумма среднего заработка, сохраняемого за время выполнения государственных и общественных обязанностей, медицинского осмотра или медицинского освидетельствования в организации здравоохранения, за период обучения работников, направленных на подготовку, переподготовку и повышение квалификации, и в других случаях, предусмотренных законодательством о труде |
|
|
9 |
Суммы среднего заработка, сохраняемого за работником за время трудового (основного и дополнительного) и социального отпусков, получаемой при увольнении компенсации за несколько неиспользованных отпусков в случае соединения отпусков за несколько лет, а также суммы, выплачиваемые работнику при замене отпуска денежной компенсацией (за исключением выплачиваемой при увольнении работника) |
|
|
10 |
Выходное пособие, если размер пособия превышает среднемесячный заработок лица, обязанного уплачивать алименты |
|
|
11 |
Суммы материальной помощи, кроме материальной помощи, предоставляемой на санаторно-курортное лечение и (или) оздоровление несовершеннолетнего ребенка, оказываемой гражданам в связи со стихийным бедствием, с пожаром, хищением имущества, увечьем, а также с рождением ребенка, регистрацией брака, с болезнью или со смертью лица, обязанного уплачивать алименты, или его близких родственников |
|
|
12 |
Выплаты денежных сумм в размере откорректированного заработка (или соответствующей его части) в зависимости от степени утраты трудоспособности вследствие увечья, осуществляемых в связи с возмещением вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина, связанного с исполнением им трудовых обязанностей |
|
|
13 |
Дополнительные выплаты, установленные нанимателем сверх сумм, начисленных при предоставлении трудового отпуска в соответствии с законодательством Республики Беларусь |
|
|
14 |
Сумма, равная стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания (кроме лечебно-профилактического питания, выдаваемого в соответствии с законодательством о труде) за счет собственных средств нанимателем работнику, обязанному уплачивать алименты |
|
|
15 |
Сумма, равная стоимости оплачиваемого проезда транспортом общего пользования к месту работы и обратно |
|
|
16 |
Гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации |
|
|
17 |
Суммы индексации заработной платы и денежного довольствия в связи с повышением цен на товары и услуги |
|
|
18 |
Оплата выполнения работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством |
|
|
19 |
Сумма ежемесячного денежного содержания, выплачиваемого гражданам, проходящим альтернативную службу |
|
Оформляя прием на работу внешнего совместителя, должна ли организация удерживать алименты с его зарплаты или это обязанность нанимателя по основному месту работы?
Удержание алиментов производится как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству (п. 1 Перечня № 1092).
Документ: Перечень видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.08.2002 № 1092 (далее – Перечень № 1092).
Проводятся ли проверки исполнения документов о взыскании алиментов?
Со стороны судебного исполнителя проводится систематический контроль выполнения следующих действий нанимателя:
– правильность и своевременность удержаний из заработной платы и приравненных к ней доходов должника-гражданина по алиментам;
– перечисление (выдача) алиментов взыскателю, а расходов по исполнению исполнительного документа и принудительного сбора – на счет органа принудительного исполнения (п. 90 Инструкции по исполнительному производству).
Наниматель обязан представить судебному исполнителю все необходимые сведения, материалы для проведения проверки правильности и своевременности удержаний из заработной платы и приравненных к ней доходов должника-гражданина, в т.ч. индивидуального предпринимателя (часть пятая п. 90 Инструкции по исполнительному производству).
О результатах проверки судебный исполнитель составляет акт проверки бухгалтерии в 2 экземплярах (часть шестая п. 90 Инструкции по исполнительному производству). Один из них передается нанимателю; второй – остается у судебного исполнителя.
Выявленные нарушения и недостатки отражаются в акте проверки бухгалтерии. Там же указываются сроки для их устранения (часть седьмая п. 90 Инструкции по исполнительному производству). Такой срок должен быть не более 10 дней. О принятых мерах наниматель информирует судебного исполнителя (часть восьмая п. 90 Инструкции по исполнительному производству).
Что необходимо сделать нанимателю, если алиментщик уволился? Куда сообщать и как?
В этом случае, а также когда отпали основания для выплаты алиментщику доходов, приравненных к заработной плате, наниматель, производивший удержания, обязан в 3-дневный срок (часть первая ст. 107 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье, ст. 29, часть четвертая ст. 106 Закона №439-З, абз. 2 и 3 п. 91 Инструкции по исполнительному производству):
– возвратить исполнительный документ взыскателю;
– возвратить постановление судебного исполнителя, вынесенное в соответствии с частью первой ст. 106 Закона об исполнительном производстве, – в орган принудительного исполнения с отметкой о произведенных удержаниях;
– сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, об увольнении этого должника с работы или о прекращении им соответствующей деятельности, а также сведения о новом месте его работы и (или) месте получения иных доходов – при наличии таких сведений.
Форма сообщения произвольная.
При ошибке в расчете алиментов в пользу их получателя (т.е. удержано с алиментщика больше, чем нужно) может ли работник потребовать проценты за несвоевременную выплату части зарплаты?
Не может, так как такая форма ответственности (нанимателя) законодательством не предусмотрена. Излишнее удержание алиментов из заработной платы оценивается как (частичная) задержка в ее выплате. В зависимости от ситуации (систематичности и продолжительности такой задержки) работник может, в частности:
– потребовать индексацию несвоевременно выплаченной заработной платы (если задержка выплаты заработной платы составила 1 календарный месяц и более по сравнению со сроком, установленным локальным нормативным правовым актом нанимателя, трудовым договором (контрактом) работника) (ст. 58 ТК, п. 3 Указа Президента Республики Беларусь от 30.08.1996 № 344 «О своевременной выплате заработной платы, пенсий, стипендий и пособий», п. 12 Инструкции об индексации);
– потребовать увольнения в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде (ст. 40, 41 ТК).
Документ: Инструкция о порядке и условиях индексации денежных доходов населения в связи с инфляцией, а также при несвоевременной выплате заработной платы, пенсий, стипендий и пособий, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 05.05.2009 № 57 (далее – Инструкция об индексации).
Работнику начисляется компенсация за вахтовый метод работы согласно ст. 99 ТК в зарплату (строительная организация и объект находится за пределами Беларуси в РФ).
Надо ли удерживать алименты с данного вида начислений?
Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработка, в т.ч. со всех видов повышений, надбавок, доплат к тарифным ставкам (окладам), в числе которых указаны и такие выплаты при вахтовом методе организации работ (подп. 1.2.3 п. 1.2 Перечня № 1092).
До 25 июля 2014 г. ст. 99 ТК предусматривала надбавку за производство работы вахтовым методом. В настоящее время речь идет о компенсациях, выплачиваемых согласно Инструкции о порядке, условиях и размерах выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие), утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 25.07.2014 № 70.
Подп. 1.2.3 п. 1.2 Перечня № 1092 остался без изменений, т.е. без учета изменений в части выплат, производимых в связи с производством работы вахтовым методом.
Это не означает, что нестыковка наименования выплаты (с учетом изменения трудового законодательства) может быть основанием для невключения компенсации в связи с производством работы вахтовым методом в перечень выплат, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей.
Заметим, что в Перечне № 1092 есть нестыковки с другими выплатами, например в п. 1.7 говорится об оплате за работу в сверхурочное время, а в ст. 69 ТК о компенсации.
Таким образом, компенсация за производство работы вахтовым методом включается в перечень выплат, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей.
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Владимир Самосейко, юрист
