Расскажем:
- в каком документе закрепить нормы и положения о награждении работников;
- в каких случаях вносится запись в трудовую книжку о награждении;
- какие документы о награждении включаются в личное дело работника.
Наниматель может объявить сотруднику благодарность, выплатить премию, наградить ценным подарком, почетной грамотой или юбилейной медалью, присвоить звание лучшего по профессии. Наниматель вправе предоставить работнику в качестве поощрения дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка, бесплатную путевку на санаторно-курортное лечение, абонемент в спортзал и т.д.
За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
