В частной организации в связи с уходом в трудовые отпуска многих работников сложилась следующая ситуация: на одного сотрудника необходимо возложить исполнение обязанностей временно отсутствующих 3 работников с доплатой за расширение зоны обслуживания. Заработная плата работника при этом увеличится почти в 2 раза.
Можно ли так поступить и не будет ли это противоречить законодательству?
Можно и противоречить законодательству это не будет.
Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора (ст. 63 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)). Дифференциация размера оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работников. Заработная плата работников максимальными размерами не ограничивается.
Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником (ст. 67 ТК).
Каких-либо ограничений по установлению размера доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников законодательством о труде не установлено.
На основании вышеизложенного наниматель вправе возложить на одного работника выполнение обязанностей временно отсутствующих 2 или 3 работников с установлением соответствующей доплаты.
