Можно ли в строительной организации с численностью около 150 человек ввести должность «заместитель главного инженера»?
Да, можно.
Вопросы, связанные с организационной структурой (в т.ч. введение в штатное расписание тех или иных должностей), в т.ч. в зависимости от списочной численности работников организации, не регламентируются нормативными правовыми актами и относятся к компетенции нанимателя (за исключением случаев, когда введение в штатное расписание должности служащего определяется положениями специальных законодательных актов).
Что касается норм законодательства о труде, то введение в штатное расписание должности заместителя главного инженера не противоречит порядку установления наименований должностей служащих, предусмотренному Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32 (далее по тексту рубрики «Вопрос – ответ» – в ред. постановления от 30.10.2007 № 135).
В данном случае наименование должности «главный инженер» является базовым, а для формирования полного наименования применяется производная должность «заместитель».
