Существуют ли сроки для введения штатной единицы заново в штатное расписание после ее сокращения?
Какие-либо сроки для введения в штатное расписание единицы, ранее сокращенной нанимателем, в трудовом законодательстве отсутствуют.
Достаточно ввести единицу в штат в любое время в любом количестве (если только штатное расписание не согласовывается с вышестоящей организацией или не определяется только ей). Причину введения можно аргументированно обосновать в приказе. Форму приказа см. на с. 25 журнала.
Наниматель самостоятельно определяет необходимое количество работников для выполнения того или иного объема работ, изменяет сам объем работ исходя из экономической целесообразности (ст. 55 Трудового кодекса РБ).
