В штатное расписание организации наниматель планирует ввести единицу по должности охранника или профессии сторожа.
Чем следует руководствоваться при выборе наименования вводимой единицы?
Трудовой функцией, поручаемой работнику.
Отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС), Единым квалификационным справочником должностей служащих (далее – ЕКСД) (ст. 61 Трудового кодекса РБ).
Учитывая названную норму законодательства о труде, наниматель самостоятельно принимает решение об установлении наименования должности (профессии) исходя из трудовой функции, поручаемой работнику, путем сопоставления ее с должностными обязанностями (для служащего) либо характеристикой работ (для рабочего).
Для данного случая следует изучить квалификационную характеристику должности «охранник», содержащуюся в выпуске 1 ЕКСД, утвержденном постановлением Минтруда РБ от 30.12.1999 № 159, и тарифно-квалификационную характеристику профессии «сторож», содержащуюся в выпуске 1 ЕТКС, утвержденном постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.04.2004 № 33.
