Расскажем, как кадровику отвечать на запросы работников о выдаче документов.
По просьбе работника, в т.ч. уволенного, наниматель обязан не позднее чем в 5-дневный срок выдать справку с указанием квалификации, должности служащего (профессии рабочего), времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством (ст. 51 ТК). В статье ТК не разъяснено, какие именно документы о работе наниматель обязан выдать по запросу работника.
