Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Выплата премии согласно коллективного договору

В 2010 г. в организацию был принят работник, который отказался от вступления в профсоюз. В январе 2012 г. в коллективный договор были внесены изменения и дополнения, а именно работникам установлена выплата премии в размере 10 % от оклада. Поскольку указанный работник не являлся членом профсоюза, то выплата премии ему не производилась. Работник обратился к нанимателю с заявлением о выплате ему премии в установленном коллективным договором размере за период с января по май 2012 г.

Вправе ли наниматель отказать данному работнику в выплате премии за указанный в заявлении период на том основании, что он не является членом профсоюза?

 

Да, вправе, но только в том случае, если работник не изъявлял своего согласия в письменной форме на распространение на него условий коллективного договора.

Коллективный договор распространяется на нанимателя и всех работников, от имени которых он заключен (часть первая ст. 365 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).

Действие коллективного договора распространяется на работников, от имени которых он не заключался (вновь принятых и др.), при условии, если они выразят согласие на это в письменной форме (часть вторая ст. 365 ТК).

Сфера действия соглашения определяется сторонами в пределах их полномочий (часть третья ст. 365 ТК).

Учитывая изложенное, для того чтобы условия коллективного договора распространялись на данного работника, ему нет необходимости вступать в профсоюз, но ему нужно выразить свое согласие на то, чтобы условия коллективного договора распространялись и на него, в письменной форме. Об этом наниматель и должен известить работника при отказе в выплате премии.

После того как работник выразит свое согласие на распространение на него условий коллективного договора, наниматель обязан будет производить ему выплату премии, предусмотренной коллективным договором, в размере 10 % от оклада. В то же время указанная выплата будет производиться только с момента выражения работником согласия на распространение на него условий коллективного договора. При этом премия за предыдущий период (январь – май 2012 г.) не начисляется.

 

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Читайте статьи по теме: Личные дела. Документы, прекращение ведения, хранение и другие вопросы.