Работник собирается уволиться в связи с достижением пенсионного возраста.
В соответствии с коллективным договором в этом случае предусмотрен ряд выплат. Но через неделю после увольнения работник планирует вернуться обратно, и его примут на работу.
Будет ли эта ситуация считаться коррупцией?
