Работница сдала кровь в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. После этого она обратилась к нанимателю с заявлением, в котором просила предоставить ей день отдыха без сохранения среднего заработка за выполнение донорской функции на возмездной основе.
Обязан ли наниматель удовлетворить ее требование?
