От редакции
Об обстоятельствах судебного спора, когда работница обратилась в суд с требованиями признать сведения, указанные в характеристике, не соответствующими действительности, порочащими ее честь, достоинство и деловую репутацию, см.: «Я – специалист по кадрам», 2024, № 9.
Важное в статье:
- приводятся 4 ситуации, которые помогут упростить решение ряда вопросов, возникающих при составлении и выдаче характеристики на работника.
Какие организации обязаны запрашивать характеристику
Ситуация 1
ОАО с долей государства более 50 % является учредителем унитарного предприятия (далее – УП).
Обязано ли УП при приеме на работу работника запрашивать на него характеристику по Декрету № 5 у бывшего нанимателя?
