Работник не подписал обходной лист в отделе кадров нанимателя.
Законна ли задержка трудовой книжки работника отделом кадров при его увольнении?
Нет, не законна.
Законодательство о труде не предусматривает обязанность работника перед увольнением заполнять, подписывать обходной лист.
