Можно ли заключить трудовой договор c работником по должности инженера по совместительству на 0,5 ставки, если он работает по этой должности на 1 ставку?
Можно.
При ответе на данный вопрос следует отметить, что в законодательстве о труде отсутствует понятие «ставка». В случае, когда речь идет о неполной штатной единице, применяется понятие «неполное рабочее время». Неполное рабочее время устанавливают работнику при оформлении его трудового договора (контракта) на условиях совместительства.
Совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора (ст. 343 Трудового кодекса РБ).
Указанная норма означает, что работа на условиях совместительства является другой работой по сравнению с основным местом работы, а не работой по другому наименованию профессии (должности).
Таким образом, заключение трудового договора (контракта) с одинаковым наименованием профессии (должности) по основному месту работы и трудового договора (контракта) на условиях совместительства законодательством не запрещено.
