Возможна ли замена части отпуска денежной компенсацией?
Возможна.
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Трудовым законодательством предусмотрена возможность замены части трудового отпуска (основного и дополнительного) превышающей 21 календарный день, денежной компенсацией.
Запрещена замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемого авансом, отпусков, предоставляемых беременным женщинам, лицам, признанным инвалидами, работникам, не достигшим 18-летнего возраста, отпусков за работу во вредных и (или) опасных условиях труда и за особый характер (ст. 161 ТК).
Елена Гулик, главный государственный инспектор труда
Минского областного управления Департамента государственной
инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь
