Образец заявления об увольнении по желанию работника см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец уведомления с разъяснением последствий увольнения см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Чем поможет статья:
- даются юридические рекомендации, как действовать, когда есть риск того, что работник захочет обжаловать увольнение в суде, указав, что оно было произведено под давлением нанимателя. Изучив судебную практику, рассказываем, на что нужно обратить внимание.
Когда суд признает увольнение незаконным из-за давления на работника
Увольнение по соглашению сторон или по желанию работника не гарантирует того, что в дальнейшем такое увольнение не будет признано незаконным. Суд восстановит работника на работе, если будут представлены доказательства того, что на работника оказывалось давление, в результате которого он был вынужден написать заявление об увольнении.
Чаще работники указывают на наличие со стороны нанимателя психологического давления. Гораздо реже речь идет о физическом. Психологическое давление на работника может стать основанием для признания увольнения неправомерным.
