Как показывает практика проверок организаций Департаментом государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь, при ведении и оформлении трудовых книжек нередко допускаются нарушения. Оформлять трудовые книжки нужно по строгим правилам.
Специально для Вас редакция журнала «Я – специалист по кадрам» подготовила книгу «Трудовые книжки: оформляем по-новому».
В ней вы найдете более 100 проверенных образцов записей и рекомендации по ведению трудовых книжек, которые помогут вам:
- найти готовые образцы под свой случай;
- не допускать ошибок в оформлении;
- сэкономить Ваше время;
- избежать штрафов при проверке.
Также Вы получите наиболее интересные и «острые» ситуации из практики белорусских организаций с комментариями, что и как нужно делать, чтобы не нарушать законодательство, какая запись должна быть внесена в трудовую книжку при неправильных или неточных записях.
Имейте под рукой 100 проверенных записей и заполняйте трудовые книжки просто, быстро и правильно!
Спешите приобрести книгу уже сейчас!
P.S. Ответственность за нарушение порядка ведения и хранения трудовых книжек
Нарушение порядка ведения и хранения трудовых книжек может повлечь за собой применение к виновным должностным лицам мер дисциплинарного и (или) административного взыскания.
Так, лицо, уполномоченное на ведение трудовых книжек, может быть привлечено к дисциплинарной ответственности за нарушение порядка их ведения и хранения (ст. 197 ТК).
Административная ответственность может наступить в соответствии с ч. 4 ст. 9.19 Трудового кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях с применением санкций в виде штрафа в размере от 4 до 30 базовых величин.
Если действиями должностного лица в связи с нарушением порядка ведения и выдачи трудовой книжки организации причинен материальный ущерб, то оно может быть привлечено и к материальной ответственности.
