Мы рады сообщить Вам, что в июне у вас есть прекрасная возможность оформить доступ к материалам электронного журнала "Я - специалист по кадрам" по специальной акционной цене и с подарками!
Наступило лето. Снова на первое место выходят темы отпусков:
- Почему отпуск в 2016 году стал короче
- Пять спорных вопросов об отпуске
- Все об отпуске
- Отпуск в праздничные дни: оформляем правильно
- Неиспользованные трудовые отпуска: предоставить или компенсировать при увольнении?
Это лето станет горячей порой не только благодаря погоде, но и грядущим событиям. Так, в скором будущем в стране будет проходить деноминация и в нашем журнале мы освещаем, что точно нужно сделать в кадровом учете. Наших читателей ждет серия статей "Деноминация: как правильно оформить кадровые документы".
Уже сейчас вы можете читать:
- Деноминация. Вносим изменения в трудовые договоры (контракты)
- Разъяснения по порядку расчета заработной платы и иных выплат в связи с проведением деноминации
Читайте все вышедшие и будущие материалы электронного "Я - специалист по кадрам" в ближайшие полгода, оформив подписку по специальной цене!
Акция 6 по цене 5:
Цена 1-го месяца доступа | 414 000 |
Цена 6 месяцев доступа | 414 000 x 6 = 2 484 000 |
ваша цена 6 месяцев доступа | 2 484 000 - 414 000 = 2 070 000 |
1. Практическое пособие «Трудовые книжки оформляем по новому», в котором более 100 образцов заполненных форм документов в соотвествии с законодательством (только при оплате до 15 июня).
2. Серия статей «Как в 2016 году налоговый кодекс повлиял на трудовые отношения?»
3. Серия статей «Деноминация: как правильно оформить кадровые документы?».
- все статьи с 2010 года (более 2 тыс. примеров решений кадровых вопросов);
- электронные формы заполненных документов;
- удобная поисковая система;
- оперативность обновления информации без ожидания выхода журнала из типографии и почтовой доставки;
- горячая линия с возможностью задать вопрос дежурному редактору;
- рассылки и оповещения о выходе нового журнала.
Будем рады ответить на Ваши вопросы по тел. (017) 209-61-00.
Присоединяйтесь к нам: