Национальный центр защиты персональных данных подготовил изменения в пункт 7 Рекомендаций Национального центра защиты персональных данных об обработке персональных данных в связи с трудовой (служебной) деятельностью.
Изменения подготовлены на основании проблемных вопросов, связанных с видеонаблюдением на рабочих местах.
Центр обращает на следующие важные моменты:
· видеонаблюдение на рабочих местах допускается лишь при наличии специфических обстоятельств, требующих организации постоянного контроля на рабочем месте;
· системы видеонаблюдения, связанные с обработкой персональных данных, должны использоваться только в том случае, если цель такой обработки не может быть достигнута иными средствами;
· использование видеонаблюдения с видеораспознаванием лиц (уникальной идентификацией) в системах управления и контроля доступом в здание (пропускной режим и учет явки/ухода работников) возможно, как правило, с согласия работников. При этом согласие может быть признано свободным лишь при условии наличия у работников альтернативного варианта входа в здание (например, по пропускам, карточкам и т. п.).
· видеозаписи не могут быть использованы в личных и иных целях, не связанных с профессиональной деятельностью, и не подлежат изменению, использованию, распространению и предоставлению, кроме случаев, предусмотренных законодательными актами.
Источник: сайт Национального центра защиты персональных данных Республики Беларусь
Читайте также:
Обработка персональных данных по договору подряда
Директор заплатил 4 базовые величины за неисполнение требований ст. 17 Закона о персональных данных
