В кадровой политике в адвокатуре должен соблюдаться разумный баланс. Об этом заявил министр юстиции Сергей Хоменко на расширенном заседании совета Белорусской республиканской коллегии адвокатов в Минске, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Минюста.
Сергей Хоменко высказал свои замечания и предложения по дальнейшему совершенствованию адвокатской деятельности. Говоря о решении кадрового вопроса, он обратил внимание на повышение персональной ответственности руководителей юридических консультаций и назвал кадровые решения одним из показателей их работы.
Кроме того, по мнению министра, в кадровой политике должен соблюдаться разумный баланс. "Бытуют радикальные мнения: первое - что в адвокатуру должна приходить только молодежь, иное - что кадровый потенциал нужно формировать из работников прокуратуры, судов, органов внутренних дел. Подчеркиваю, во всем должен быть баланс, сочетание мудрости и молодости, профессионализма и инициативы. В проведении именно такой кадровой политики и заключается мастерство руководителя", - заявил он.
Сергей Хоменко также обратил внимание, что вопрос профессионализма молодого специалиста - это в первую очередь вопрос его самостоятельной подготовки, во-вторых, вопрос обучения непосредственно руководителем. "Должен быть разработан комплексный подход к подготовке и повышению квалификации адвокатов: на уровне юридических консультаций, на уровне областных и республиканской коллегий. Сейчас такой период, когда динамично изменяется законодательство страны, следовательно, и актуальная информация должна доводиться своевременно, моментально. Это должна быть система, а не разовые мероприятия", - подчеркнул он.
Министр юстиции также четко обозначил, что должны быть определены конкретные критерии оценки показателей работы адвокатов.
"Адвокатура - это правой институт, который, выполняя свои задачи, стоит на страже конституционного строя Беларуси, обеспечения прав, свобод и законных интересов граждан", - резюмировал Сергей Хоменко.
