В Беларуси стартовал проект "Растим кадры", сообщает корреспондент БЕЛТА.
Проект заключается в предоставлении возможности молодым людям пройти стажировку в белорусских компаниях. Лучшие сотрудники организаций поделятся со стажерами профессиональными секретами, а также вовлекут в решение реальных деловых задач. К участию в проекте приглашаются молодые люди, студенты или недавние выпускники учреждений образования. Организатором проекта, который стартовал сегодня и завершится 26 сентября, выступает Фонд ООН в области народонаселения (ЮНФПА) совместно с HR-Конгрессом и Центром делового роста.
Заявку и мотивационное письмо необходимо выслать с 11 по 25 июля на rastimkadru@gmail.com. После рассмотрения заявок пяти участникам будет предложен список компаний, где возможно пройти стажировку.
"Этим проектом ЮНФПА стремится подчеркнуть, как важно и выгодно компаниям инвестировать в молодежь", - отметила заместитель представителя Фонда ООН в области народонаселения Елена Касько.
На данный момент принять на стажировку готовы Белорусский народный банк, Представительство ООН и туристическая компания "Ростинг". "Будем рады, если и другие белорусские компании решат принять участие в проекте", - сказала Елена Касько.
Стажировка начнется 1 августа. Итоги проекта будут подведены на HR-конгрессе 26 сентября текущего года.
11 июля отмечается Всемирный день народонаселения,тема которого в этом году - инвестиции в молодежь.
По данным Всемирного банка, 300 млн молодых людей (25% от всей молодежи) соглашаются на работу, не соответствующую их квалификации. Еще 300 млн молодых людей заняты в низкооплачиваемом сельском секторе или не имеют постоянной работы. Таким образом, более половины всей молодежи мира остается не у дел.
Четверть населения мира - молодые люди, 74 млн из них не трудоустроены. Вероятность оказаться без работы у молодежи в три раза выше, чем у взрослых. По оценкам экспертов, в 2015-2030 годах мировая экономика должна создать порядка 670 млн рабочих мест, чтобы сдержать распространение безработицы и справиться с ростом численности населения трудоспособного возраста.
По мнению экспертов, при грамотном инвестировании в молодежь рынок труда получит большее количество необходимых квалифицированных специалистов, а молодые люди будут более мотивированы на развитие в одной компании и работу по специальности.
Источник: БелТА
