В 2023–2025 гг. в рамках реализации Стратегии совершенствования Национальной системы квалификаций Республики Беларусь планируется разработать не менее 54 профстандартов. Об этом сообщила начальник управления организации и мотивации труда главного управления труда и заработной платы Минтруда и соцзащиты Анна Павловская на заседании Совета по развитию квалификаций.
Инициаторами разработки новых профессий являются ассоциации или крупные организации. Например, по предложению Ассоциации рестораторов Беларуси разработан профессиональный стандарт «Бариста», по предложению колледжа декоративно-прикладного искусства – «Флорист».
Лидерами по разработке профессиональных стандартов являются секторальные советы при Министерстве архитектуры и строительства и Министерстве промышленности. По результатам их работы утверждено 23 профстандарта, или 64 % от общего количества утвержденных профстандартов.
В 2023–2025 гг. также планируется создать новые механизмы признания квалификаций. Спикер отметила, что с развитием информационных технологий перед людьми открываются новые возможности обучения. В то же время для трудоустройства на работу работнику необходимо предъявить документ об образовании.
Это требование исключает трудоустройство работника по профессии, даже при наличии соответствующих компетенций для выполнения работ, без такого документа.
Для решения этих проблем требуется создание системы независимой оценки и сертификации квалификаций. Цель – признать квалификацию человека, полученную вне системы образования, и выдать ему документ (сертификат), который будет признаваться нанимателями.
Для внедрения такой системы в 2023 г. запланирована подготовка проекта Закона «О независимой оценке и сертификации квалификаций».
Подготовлено по информации сайта Минтруда и соцзащиты
