Право на ежемесячное социальное пособие исходя из доходов, полученных за 3 месяца, предшествующих месяцу обращения, планируется предоставить лицам, которые после 1 апреля 2022 г:
- по инициативе нанимателя находятся в простое, работают в режиме неполного рабочего времени либо находятся в отпуске без сохранения или с частичным сохранением заработной платы;
- уволены в связи с истечением срока срочного трудового договора или срока действия контракта.
Такие меры социальной поддержки работников включены в Комплексный план по поддержке экономики.
Кроме того, планируется закрепить в законе право организаций на получение субсидий из средств бюджета ФСЗН для доплат работникам:
- до величины минимальной зарплаты в связи с простоем не по вине работника и установлением неполного рабочего времени по инициативе нанимателя, а также уплаты обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН, исчисленных из размера доплат работникам;
- до 50 процентов минимальной зарплаты в связи с предоставлением отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе нанимателя, а также уплаты обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН, исчисленных из размера доплат работникам.
