Прокуратура Шкловского района помогла защитить трудовые права работников жилищно-коммунального хозяйства в части своевременной выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и материальной помощи на оздоровление.
В частности, на личный прием к заместителю прокурора Шкловского района обратился работник ЖКХ по вопросу невыплаты нанимателем причитающихся ему средств.
При проверке информации установлено, что в нарушение ст.176 Трудового кодекса Республики Беларусь не только заявителю, но и 47 другим работникам предприятия не был выплачен средний заработок за время трудового отпуска в размере свыше 37 тыс. рублей, хотя наниматель согласно названной норме обязан был произвести необходимые платежи не позднее чем за два дня до начала отпуска.
В развитие событий прокурор Шкловского района вынес в адрес руководителя предприятия предписание, в котором потребовал от нанимателя незамедлительно принять меры к полному погашению задолженности перед работниками.
На сегодня акт надзора исполнен – долг по выплате среднего заработка за время трудового отпуска погашен в полном объеме.
В ходе прокурорской проверки на данном предприятии также установлено, что его руководитель единолично принял решение о приостановлении с 1 августа 2023 года выплат единовременного характера, в том числе материальной помощи на оздоровление при предоставлении работникам трудового отпуска. При этом он не истребовал согласие профсоюзного собрания (конференции) предприятия.
В порядке реагирования прокурор Шкловского района принес протест на приказ о приостановлении выплат единовременного характера, который впоследствии вовсе был отменен как незаконный.
В настоящее время 50 работникам предприятия выплачена материальная помощь на оздоровление в сумме 36,5 тыс. рублей.
Кроме того, прокурор Шкловского района направил Могилевскому областному управлению Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты поручение о подготовке дела к рассмотрению по ч.3 ст.10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях в отношении руководителя предприятия, который не обеспечил в установленный срок выплату средств, причитающихся работникам от нанимателя.
За нарушение законодательства о труде виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере четырех базовых величин.
Источник: prokuratura.gov.by
