В Беларуси темп роста производительности труда превысил темп роста заработной платы в январе-октябре 2015 года почти на 9 процентных пунктов. Об этом сообщил 4 января журналистам Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Андрей Лобович, передает корреспондент БЕЛТА.
Сейчас в реальном секторе экономики главное условие роста зарплаты - это эффективность хозяйствования организаций, в том числе опережающие темпы роста производительности труда над темпами роста заработной платы, и их финансовое состояние, сказал Первый заместитель Министра труда и социальной защиты. Основная задача нанимателя - разработать механизм материального стимулирования, который нацеливал бы работников на достижение высоких результатов.
В настоящее время законодательство о труде предоставляет такое право нанимателям коммерческих организаций. Они могут самостоятельно на основании локальных нормативных правовых актов устанавливать работникам любые системы оплаты труда, определять составляющие зарплаты и их размеры.
Для обеспечения роста зарплаты во взаимосвязи с ростом производительности труда в 2015 году вносились изменения в законодательство, направленные на мотивацию руководителей к эффективной работе, и это дало свой результат, отметил Андрей Лобович. Так, за январь-октябрь 2015 года соотношение темпа роста выручки от реализации продукции, товаров, работ, услуг на одного среднесписочного работника и темпа роста номинальной начисленной среднемесячной заработной платы в целом по республике составило 1,005 и повысилось по сравнению с 2014-м на 8,8 процентного пункта (0,97).
Источник: БелТА
