Присоединяйтесь к нашему каналу по кадровому учету в Телеграм
Постановлением Минтруда и соцзащиты от 19.08.2024 № 67 изложена в новой редакции форма сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий), установленная ведомственным постановлением от 30.11.2006 № 149. Документ вступит в силу с 1 октября 2024 г.
В числе изменений – новое содержание графы 3 формы сведений: код профессии рабочего, должности служащего по ОКЗ. Сейчас в графе 3 отмечают, является рабочее место новым или нет.
В графе 4 надо будет указывать только разряд по профессии рабочего. Наличие класса по профессии рабочего отнесено к дополнительным требованиям к кандидату, т.е. в графу 20. В этой графе также можно указывать такие требования к кандидату, как опыт работы, умение работы на компьютере, знание компьютерных программ, иностранных языков, наличие водительского удостоверения на право управления механическим транспортным средством, наличие квалификационной категории по должности служащего, навыки кандидата.
В обновленной форме сведений нет графы для указания количества свободных рабочих мест в соответствии с установленной броней для молодежи, впервые ищущей работу в возрасте до 21 года, но осталась графа о вакансиях в счет брони для молодежи до 18 лет.
В Инструкции по заполнению сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий) уточняется, что в форме сведений указываются дополнительные социальные гарантии, которые предоставляет наниматель работнику (единовременная выплата на оздоровление, абонементы в спортзал, оплата туристических путевок и питания, доставка к месту работы и обратно служебным транспортом и другое).
