Первый заместитель министра труда и социальной защиты Наталия Павлюченко на республиканском семинаре-совещании по актуальным вопросам профессионального обучения лиц с особенностями психофизического развития и их дальнейшего трудоустройства, который прошел на базе Минского государственного колледжа цифровых технологий и столичных предприятий, рассказала, как работает механизм трудоустройства инвалидов в счет брони, передает корреспондент БЕЛТА.
"Люди с инвалидностью - это категория, с которой очень активно работают службы занятости. У нас за прошлый год трудоустроено более 1,8 тыс. инвалидов. Здесь очень активно и продуктивно работает механизм сопровождаемого трудоустройства. В этом случае трудоустройство человека с ограниченными возможностями происходит на 99,9%. В конце 2022 года внесены изменения в Кодекс об образовании, и мы предусмотрели еще одну форму трудоустройства лиц с особенностями психофизического развития - это трудоустройство в счет брони. Как работает этот механизм? Рабочие места по заявке учреждения образования бронируются местными исполнительными распорядительными органами еще до окончания обучения таких лиц. Это позволяет трудоустроить человека с сохранением статуса молодого специалиста. Механизм бронирования рабочих мест не новый, служба занятости давно работает с ним. У нас по схожему механизму трудоустраивается много категорий, например, дети-сироты, инвалиды, впервые ищущие работу ребята до 21 года, лица предпенсионного возраста", - рассказала Наталия Павлюченко.
Она проинформировала, что в стране на данный момент существует более 22 тыс. забронированных рабочих мест, из них почти 3,5 тыс. - только для инвалидов. "Это мера дополнительной гарантии. В чем же она дополнительная? Если трудоустраивается на забронированное рабочее место человек, наниматель не в праве ему отказать, он должен принять его на работу и сопровождать в рамках его трудоустройства. В развитие Кодекса об образовании мы подготовили соответствующее положение, где четко прописали регламентную работу учреждений образования, местных исполнительных и распорядительных органов, а также нанимателей. Происходит такое взаимодействие. За четыре месяца до окончания обучения таких выпускников учреждения образования подают заявку, местные исполнительные и распорядительные органы бронируют это рабочее место. Этот механизм работает при невозможности распределения. Первый выпуск у нас состоялся в 2023 году, это наш первый опыт работы. По данным, из учреждений образования выпущено 510 выпускников с особенностями психофизического развития, из них 448 человек - по линии профтехобразования, 61 - по линии среднего специального и один человек получил высшее образование. Продолжили учебу на другом уровне образования 19 ребят из 510, 11 - не подлежали распределению, 443 - были распределены, на 37 ребят у нас поступила заявка на бронирование рабочего места. Сработали у нас три области - Минская, Витебская и Брестская", - констатировала первый замминистра.
Наталия Павлюченко подчеркнула, что обучение и трудоустройство детей с особенностями психофизического развития - это командная работа нанимателя, учреждения образования, службы занятости, органов по труду, занятости и соцзащите, а также системы здравоохранения. "Только в этой связке все получится", - добавила она.
