Присоединяйтесь к нашему каналу по кадровому учету в Телеграм
В одном из Могилевских кафе выявили случай нарушения трудовых прав несовершеннолетнего, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
Благодаря оперативному вмешательству Департамента государственной инспекции труда за выполненную работу подростку выплатили 914 руб.
В пресс-службе министерства напомнили об основных трудовых гарантиях молодежи. Во-первых, работать можно с 14 лет, но с письменного согласия одного из родителей. С 16 лет такое решение можно принимать самостоятельно. Во-вторых, для несовершеннолетних действует сокращенная продолжительность рабочего времени: от 14 до 16 лет – не более 23 ч. в неделю (во время каникул – не более 4 ч. 36 мин. в день и только легкие трудовые задачи), от 16 до 18 лет – не более 35 (7 ч.). В-третьих, детей запрещено привлекать к ночным и сверхурочным, работам в праздничные и выходные дни.
Несмотря на сокращенную продолжительность рабочего времени, несовершеннолетним работникам заработная плата выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. Размер начисленной заработной платы за полностью отработанный месяц не должен быть меньше минимальной заработной платы – 626 руб.
Также наниматель обязан завести трудовую книжку на всех работающих свыше пяти дней.
