В Минске в текущем году изменилась структура спроса на рабочую силу, сообщила заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите - начальник управления занятости населения Мингорисполкома Татьяна Кудевич 23 марта на пресс-конференции, передает корреспондент БЕЛТА.
Так, если ранее в структуре вакансий 70-75% составляли вакансии по рабочим профессиям, то сегодня таких вакансий до 40%, сказала Татьяна Кудевич.
"Ранее спрос на кадры формировали промышленные и строительные организации, сегодня преимущественно спрос на кадры формируют организации здравоохранения и предоставления социальных услуг, организации, осуществляющие операции с недвижимостью", - отметила зампред профильного комитета мэрии. Наибольшее снижение числа вакансий на рынке труда столицы отмечается в отраслях транспорта, связи, строительства и коммунальных услуг.
Говоря о тенденциях на рынке труда города, Татьяна Кудевич констатировала, что в целом сегодня усиливается дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы.
"В Минске появляется здоровая конкуренция за рабочие места. И наниматели находятся в более выигрышном положении. На заявленную вакансию наниматель может брать несколько кандидатов и выбирать лучшего из них", - подчеркнула Татьяна Кудевич.
Источник: БелТА
