4 866
Как вносятся изменения в должностную инструкцию? Ответ на этот вопрос зависит от того, в каком порядке она была оформлена. Если она является неотъемлемой частью трудового договора (его приложением), то изменение должностной инструкции происходит одновременно...
5 393
Работникам кадровых служб следует быть внимательными при заполнении государственной статистической отчетности формы 12-т «Отчет по труду» за январь – март 2017 г. в связи с внесенными в нее изменениями.
Документ: постановление...
2 549
Вполне реальна ситуация, когда необходимость в сокращении численности или штата работников отпадает, но процедура уже начата. Как отменить сокращение, какие документы для этого необходимо оформить, что учесть, а также что делать в некоторых нетипичных ситуациях,...
3 328
Довольно часто сотрудники используют на работе свое личное имущество (транспортное средство, компьютер, инструменты, приборы и пр.). Если такое использование длится долго и обусловлено производственной необходимостью, работник вправе потребовать компенсацию...
18 948
С 1 июня 2017 г. вступает в силу СТБ 6.38-2016, принятый взамен действующего на сегодняшний день СТБ 6.38-2004. Что изменится в реквизитах, бланках и оформлении документов, читайте в материале.
Документ: государственный стандарт Республики Беларусь...
4 283
В предыдущем году в организации приказам о предоставлении социальных отпусков ошибочно присваивали литеру «л».
Как исправить эту ошибку?
Документ: Инструкция по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденная...
2 771
Трудовые отношения с руководителем юридического лица оформляются в 2 этапа
Этап 1. Назначение (избрание) на должность
Руководитель организации – единоличный исполнительный орган управления юридического лица (ст. 252 ТК). Трудовой договор с ним...
8 161
В утвержденной руководителем Инструкции об оплате труда прописаны следующие нормы управляемости при создании структурных подразделений предприятия:
– для управления – не менее 7 штатных единиц;
– для отдела – не менее 4;
–...
2 668
В структурном подразделении организации помимо начальника есть главный специалист.
Можно ли отнести в этом случае должность главного специалиста к категории руководителей? Кому данный работник должен подчиняться?
