2 555
Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за 1 месяц (ст. 32 ТК). Декрет № 5 (подп. 3.2 п. 3) сократил срок предупреждения до 7 календарных дней.
Каким из этих нормативных правовых...
8 523
Как показывает практика, кадровики считают, что организационная структура организации – это не их документ, он, скорее, нужен директору или его заместителю, а отдела кадров не касается. Однако именно по организационной структуре можно определить, кому...
6 354
1. Учитываются ли в среднесписочной численности для заполнения формы государственной статистической отчетности 12-т «Отчет по труду» (далее – форма 12-т) сезонные работники?
2. В организации заключены гражданско-правовые договоры с 3 работниками...
2 840
Специалист (инженер-проектировщик), в должностные обязанности которого входит ремонт электроустановок, является рабочим или специалистом?
Категория работника определяется должностными (рабочими) обязанностями, предусмотренными в его трудовом договоре (контракте).
Полный...
2 390
Сезонными признаются работники, занятые на работах, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего 6 месяцев. В данной статье мы расскажем об особенностях трудовых отношений...
2 495
Антикризисные меры, предпринимаемые на многих предприятиях и в организациях, включают в т.ч. сокращение затрат на оплату труда, оптимизацию численности и условий труда работников. Одним из важнейших механизмов такой оптимизации является изменение существенных...
5 756
Является ли обязательным наличие у водителя погрузчика удостоверения машиниста-тракториста? Достаточно ли удостоверения о наличии разряда водителя погрузчика, полученного в учебном центре?
Необходимы оба документа.
Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала...
2 694
В соответствии с п. 2 части первой ст. 53 ТК работник, в частности, обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не...
4 131
В течение рабочего дня работнику необходимо посетить поликлинику и отлучиться с работы на 3 ч. Трудовой кодекс данное положение не регулирует. Каким документом и с какой формулировкой оформить отсутствие работника на рабочем месте (отпуск без сохранения заработной...
3 855
При приеме на работу новых работников организация планирует заключать с ними соглашение, обязывающее работника соблюдать коммерческую тайну нанимателя.
Должен ли это быть отдельный документ либо достаточно включения соответствующих условий в трудовой договор...
