Делопроизводство

2 378

Оформляем правильно договорные отношения при лизинге персонала

Организация планирует заниматься так называемым лизингом персонала, т.е. отдавать на определенное время своих сотрудников «взаймы» для работы в других организациях. Как правильно должны быть оформлены договорные отношения между всеми участниками? Прежде...
2 386

Подлежит ли лизинг персонала лицензированию?

Подлежит ли такая деятельность лицензированию? Не подлежит. Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам" 
2 772

Руководитель ЗАО и главбух близкие родственники: является ли это нарушением трудового законодательства?

Руководитель ЗАО и главный бухгалтер его филиала являются близкими родственниками. Является ли это нарушением трудового законодательства? Не является. Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам" 
2 901

Отчетность кадровика на 2-е полугодие 2015 г

Сроки сдачи статистической отчетности: – 10 июля; – 12 августа; – 11 сентября; – 12 октября; – 12 ноября; – 11 декабря. Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам",  № 14...
20 728

Оформляем выход работника на пенсию

Большую часть своей жизни человек трудится, находится в коллективе, но неизбежно для каждого из нас наступает время выхода на пенсию. Есть в этом событии как положительные, так и, безусловно, отрицательные моменты. С одной стороны, выход на пенсию означает...
1 002

Основания для проведения аттестации

Какой документ является основанием для проведения аттестации? Кто должен входить в состав аттестационной комиссии?
5 974

Кадровые документы организации

Самым важным документом, который регулирует основные условия взаимоотношений между нанимателем и работником, является трудовой договор (трудовой контракт). Чтобы определиться с выбором формы трудовых отношений, нанимателю необходимо знать основные отличительные...
1 474

Работник не сообщает о согласии или несогласии с изменением существенных условий труда

Работнику было вручено предупреждение об изменении существенных условий труда. О своем согласии или несогласии с изменением существенных условий труда работник не сообщает. Как поступать нанимателю в таком случае?
3 623

Сложные вопросы практики применения трудового законодательства

Сложность решения некоторых вопросов, связанных с применением норм законодательства о труде, заключается главным образом в том, что прямой ответ на них отсутствует в конкретных нормах Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Поэтому для их...
6 365

Проверим себя: без ошибок в кадровом делопроизводстве

Ведение кадрового делопроизводства – это обязанность любого нанимателя независимо от формы собственности и количества работников. Кадровое делопроизводство включает в себя разработку локальных нормативных правовых документов, организационно-распорядительных...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.