843
Необходимо ли нанимателю при изменении фамилии работника организации издавать приказ?
812
Обязан ли наниматель заводить личные дела на рабочих либо достаточно личной карточки?
860
Что следует заключать с работником при временном переводе в случае производственной необходимости: дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту) либо новый трудовой договор (контракт)?
4 655
Мы продолжаем информировать читателей журнала об изменениях и порядке действий в связи со вступлением в силу новой редакции Трудового кодекса РБ (далее – ТК). В этой статье речь пойдет об изменениях Типовых правил внутреннего трудового распорядка. Обращаем...
3 077
Шпаргалку правильных действий вы можете найти в журнале "Я - специалист по кадрам", № 16 / 2014.
4 292
1. Следует ли расшивать-прошивать личное дело работника каждый раз в случаях пополнения его личного дела новыми документами? Или же личное дело в период работы можно накапливать в папке типа «скоросшиватель», а после увольнения сотрудника прошить...
6 387
Вопросы реорганизации юридического лица регулируются нормами гражданского законодательства, однако она влияет и на трудовые отношения. В данной статье мы рассмотрим, что должен предпринять специалист по кадрам в случае реорганизации организации.
Ситуация
Фирма...
3 760
Шпаргалку правильных действий вы можете найти в журнале "Я - специалист по кадрам", № 15 / 2014.
3 093
Нарушение порядка оформления трудовых отношений, наверное, самое распространенное нарушение, выявляемое в ходе проверок контролирующими (надзорными) органами.
В статье приведена нетипичная ситуация, когда, пойдя навстречу работнику, наниматель нарушил трудовое...
7 459
Работник является материально ответственным лицом. Через несколько дней у него заканчивается контракт, который наниматель продлевать не будет. В настоящее время работник находится на больничном, по телефону он сообщил нанимателю, что его нетрудоспособность...
