917
Какие документы необходимо оформить по итогам прошедшей аттестации работников?
9 634
Отчетность в Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ (далее – ФСЗН)
Кадровая служба готовит исходную форму № 2 «Сведения о приеме и увольнении» персонифицированного учета (далее ПУ–2) и представляет ее в органы...
19 641
В какой последовательности нужно указывать данные исполнителя в распорядительной части приказа: должность, фамилия, инициалы либо должность, инициалы, фамилия? Каким нормативным документом регламентируется данный порядок?
Требования к последовательности...
2 130
Необходимо ли регистрировать представленные работниками листки временной нетрудоспособности?
8 463
Мы продолжаем публикацию материалов на тему «Аттестация руководителей и специалистов».
В этой статье рассмотрены возможные рекомендации аттестационной комиссии, итоговые мероприятия, а также проанализированы некоторые типичные ошибки, допускаемые...
16 272
Личное дело включает документы, отражающие сведения о работнике и его трудовой деятельности. Как правило, личное дело формируется в течение длительного периода времени (все время работы). О том, какие документы не включаются в состав личного дела, читайте...
4 827
Сложность решения некоторых вопросов, связанных с применением норм законодательства о труде, заключается главным образом в том, что прямой ответ на них отсутствует в конкретных нормах Трудового кодекса РБ (далее – ТК). Поэтому для их решения следует...
1 035
Необходимо ли перезаключение договора о полной материальной ответственности при переименовании подразделения организации или перемещении работника?
1 602
С работницей 20 декабря 2013 г. (пятница) заключен трудовой договор по должности экономиста. В нем указано, что наниматель принимает ее на работу с 24 декабря 2013 г. (вторник). В понедельник руководитель принял решение не принимать никого на эту должность...
