Дисциплинарная

846

Привлечение к дисциплинарной ответственности в командировке

Работник, находясь в командировке, совершил дисциплинарный проступок. Можно ли его привлечь к дисциплинарной ответственности в период нахождения в командировке?
12 847

Алгоритм увольнения работника за грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников

Действия при увольнении работника за грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников Трудовой договор, заключенный на неопределенное время, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть...
89 400

Как уволить работника, появившегося на работе в состоянии опьянения либо употреблявшего алкоголь, наркотические или токсические средства в рабочее время или по месту работы?

  Уважаемые коллеги, как вы знаете, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты в случае появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического...
2 080

Приказы о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности

Относятся ли приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, привлечении к материальной ответственности, снижении размера премии, поощрении, привлечении к работе в выходной день, выплате единовременного вознаграждения, награждении, присвоении разрядов,...
13 098

Изменение трудового договора в виде отстранения от работы (Комментарий к ст. 49 Трудового кодекса РБ)

  (Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам». – 2011. – № 4. – С. 4–9.) Обязательное отстранение в связи с пребыванием в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (п. 1...
9 807

Изменение трудового договора в виде отстранения от работы (Комментарий к ст. 49 Трудового кодекса РБ)

  Отстранение от работы является четвертым (после перевода, перемещения и изменения существенных условий труда) среди самых распространенных изменений условий трудового договора. Его комментированию и посвящена предлагаемая читателям статья, которая...
17 967

Отстранение от работы: особенности правового регулирования

  Уважаемые коллеги, в прошлом номере журнала в статье «Отстранение от работы: особенности правового регулирования» мы разобрали следующие темы: – что понимается под отстранением от работы; – в одних случаях закон предусматривает...
39 844

Отстранение от работы: особенности правового регулирования

Что понимается под отстранением от работы? Под отстранением от работы в трудовом праве понимается недопущение нанимателем по своей инициативе либо по требованию уполномоченных государственных органов работника к выполнению им своих трудовых обязанностей,...
280 190

Прогул – время сказать работнику «До свидания», или Алгоритм увольнения за прогул

Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту   Читайте также: Дата увольнения за прогул Работники подрались: как наниматель может их наказать Формулировки приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности. На что обращает внимание...
44 262

Охрана коммерческой тайны и ответственность работника за ее разглашение

Что такое информация? Одним из объектов гражданских прав являет­ся охраняемая информация (ст. 128 Гражданско­го кодекса РБ (далее - ГК)). Однако в ГК не дается определение понятия «охраняемая информация». По нормам ст. 1 Закона РБ от...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Читайте статьи по теме: Личные дела. Документы, прекращение ведения, хранение и другие вопросы.