Дисциплинарная

2 154

Изменения, которые наниматель должен внести в ПВТР

28 мая 2021 г. принят Закон № 114-З, которым внесены изменения в ТК и Закон Республики Беларусь от 05.01.2016 № 354-З «О промышленной безопасности» (вступил в силу  в июне 2021 г.). В Законе № 114-З конкретизированы...
1 409

Сложные вопросы практики применения законодательства о труде

У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента Государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.   Что...
1 356

Меры воздействия при выявлении алкогольного опьянения и при отказе от освидетельствования

Какие меры руководство должно (может) предпринять в случае выявления алкогольного опьянения или отказа от освидетельствования?
1 626

Кого и как накажут за отсутствие маски

Образец приказа о применении дисциплинарного взыскания см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец приказа о применении к работнику дисциплинарного взыскания(в виде выговора) см. в рубрике «Полезная документация»...
3 304

Дата увольнения за прогул

Когда должен быть издан приказ об увольнении работника за прогул (абз. 2 п. 7 ст. 42 ТК): 1) после уведомления профсоюза и в любой день в течение 2 недель после уведомления; 2) или не ранее 2 недель после уведомления профсоюза и соответственно...
954

ПВТР-2020 (Окончание)

Образец приказа о создании рабочей группы по подготовке изменений в ПВТР см. в рубрике «Полезная документация» на с. 21 журнала. (Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2020, № 22, с. 6.)   Глава 5. Рабочее...
1 541

Как и когда необходимо отстранить работника от работы (Окончание)

(Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2020, № 22, с. 27.) Ситуация В послеобеденное время начальник отдела маркетинга заметил признаки заболевания у подчиненного ему сотрудника: насморк, кашель, бледность кожных покровов,...
1 383

Как и когда необходимо отстранить работника от работы

В отдельных случаях у нанимателя возникает право отстранить подчиненных ему работников от выполняемых трудовых функций. При каких обстоятельствах возможно такое отстранение, как его документально зафиксировать и в каком порядке осуществить в дальнейшем допуск...
1 473

Работники подрались: как наниматель может их наказать

Ситуация Между работниками завязалась драка, в результате которой один из них получил легкую травму. На место драки был вызван наряд милиции, который составил административный протокол на работников. В связи с этим у нанимателя возник ряд вопросов относительно...
819

Замечание в устной форме

Может ли наниматель сделать замечание о нарушении трудовой дисциплины в устной форме?

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Читайте новый номер юридического журнала, чтобы не пропустить изменения!