71 621
В журнале «Я – специалист по кадрам», 2011, № 15, мы писали об общем порядке оформления служебных командировок.
В данном материале мы предлагаем ознакомиться с порядком оформления служебных командировок в пределах Республики...
859
В связи с финансово-экономическими причинами принято решение переместить производственное структурное подразделение в другой населенный пункт (за 9 км от прежнего места расположения). В данном структурном подразделении работают женщины, имеющие детей в возрасте...
752
Работник направлен в командировку для участия в семинаре, который будет проводиться в субботу и воскресенье. Суббота и воскресенье в организации являются выходными днями.
Как оформить направление в командировку и оплатить эти 2 дня?
72 453
Вопросы правильного оформления служебных командировок актуальны практически для каждой организации.
В ряде случаев неправильное оформление командировок приводит к невыполнению служебного задания или к финансовым санкциям.
Предлагаемый вниманию...
804
Согласно Единому квалификационному справочнику должностей служащих к должности «менеджер» предъявляются следующие квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности «менеджмент» и стаж работы по соответствующему...
3 022
Работник вернулся из командировки ранее указанного в приказе о командировании срока.
Как отразить это в табеле учета рабочего времени?
1 743
Имеется ли в законодательстве норма о том, что если наниматель отправлял работника на какие-либо платные семинары, учебу, то в течение определенного периода времени работник не имеет права уволиться (работник принят на работу с условием испытательного срока...
1 466
Сотрудник был направлен в командировку.
По возвращении из нее он представил все проездные документы и документы, подтверждающие выполнение задания, кроме командировочного удостоверения, которое ему забыли выдать.
Является ли в данном случае невыдача...
2 388
Контрактом нанимателя с работником установлена обязанность нанимателя обеспечивать повышение квалификации.
Каким образом и с какой периодичностью наниматель должен осуществлять повышение квалификации работников?
