2 387
В статье даны ответы на ключевые вопросы:
– как указать в трудовом договоре (контракте) должность (профессию) работника и работу по двум должностям (профессиям);
– какая информация должна относиться к месту работы (название нанимателя или...
4 131
Работник, который устраивается на работу на условиях срочного трудового договора (в т.ч. контракта), принимает на себя обязательство отработать у нанимателя установленный договором срок. По общему правилу инициировать его расторжение до истечения срока трудовых...
3 533
Гражданин принят на работу на должность инженера в январе 2017 г. На предыдущем месте он работал главным инженером и был уволен по п. 1 ст. 47 ТК.
Cуществуют ли какие-либо ограничения для его дальнейшего продвижения по карьерной лестнице, например для назначения...
3 234
Дворник работает на 0,5 ставки по внешнему совместительству. Планируется заменить всех внешних совместителей на своих работников. Работу дворника будет выполнять сотрудник учреждения на условиях внутреннего совместительства.
Как оформить замену внешнего...
3 626
Может ли главный бухгалтер поменять бухгалтеру должностные обязанности (смена участка бухучета), если бухгалтер с этим не согласен?
Может.
2 841
На какие особенности следует обратить внимание при прекращении трудовых отношений по п. 1 части второй ст. 35 ТК, рассмотрим в данной статье.
Увольнение по соглашению сторон предполагает наличие договоренности между работником и нанимателем о прекращении...
3 306
Для признания увольнения законным необходимо не только наличие основания для увольнения, но и соблюдение установленного законодательством порядка увольнения.
Одной из составляющих порядка увольнения является запрет увольнения по некоторым основаниям в период...
2 667
Организация планирует не продлевать контракты с некоторыми сотрудниками.
Нужно ли в уведомлении об этом указывать причину непродления контракта?
2 381
Как показывает практика, один из основных способов снижения затрат для нанимателя – это сокращение персонала (экономия на фонде заработной платы).
Однако сокращение работника – это довольно продолжительная процедура, затратная для нанимателя...
