Контракт

2 922

Контракт на 7 месяцев

По истечении контракта, который был заключен на 5 лет, наниматель с письменного согласия работника заключил с ним контракт на 7 месяцев. Правомерны ли действия нанимателя?   Неправомерны.
2 160

Перевод на испытательном сроке

Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).   Работник принят по трудовому договору с испытательным сроком 1 месяц. Может ли наниматель, посчитав, что сотрудник не прошел испытание, перевести его на другую нижестоящую...
4 063

Уведомление о непродлении контракта почтой

Работник находится на больничном. Кадровик оформил уведомление нанимателя о непродлении трудовых отношений с соблюдением срока, предусмотренного ТК (за 1 месяц), и направил документ заказным письмом без описи вложения в единственном экземпляре работнику. Правильно...
2 895

Поручение дополнительной работы

Механик работает по контракту. Можно ли ему поручить в свободное от работы время на автомобиле совершать поездки по поручению руководителя (например, после основной работы съездить в аэропорт за документами)? Как оформить эти обязанности?
3 685

Сокращение штата или численности: проводим без ошибок

В последнее время наниматели часто проводят сокращение штата или численности работников. Как показывает практика, невыполнение той или иной процедуры при увольнении по данному основанию может привести к разбирательству в суде. Ответы на сложные вопросы, поступившие...
4 736

Документальное оформление продления контракта

1. Должно ли продление контракта оформляться дополнительным соглашением или достаточно внести запись: «Контракт продлен на такой-то срок»? 2. Обязательно ли работнику писать заявление о продлении или заключении контракта или достаточно собственноручно...
3 597

Заключение нового контракта

Пятилетний срок действия контракта с работником истекает 02.01.2018. Можно ли уже в ноябре или декабре 2017 г. заключить новый контракт с этим же работником с 03.01.2018?
4 548

Составляем уведомление о сокращении без единой ошибки

Нанимателю предоставлено право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия (п. 1 ст. 42 ТК) в связи: – с ликвидацией организации; – прекращением деятельности...
2 790

Отказ в приеме на работу: когда действия нанимателя обоснованны

Как правильно обосновать отказ в приеме на работу, чтобы соискатель не обратился в суд за восстановлением своих прав, расскажем в статье.   Трудовые отношения возникают на основании соглашения между работником и нанимателем о выполнении работы,...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.