8 055
Трудовые договоры (контракты) до истечения срока их действия могут быть расторгнуты нанимателем по основаниям, признаваемым дискредитирующими обстоятельствами увольнения, в т.ч. за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим...
6 242
Какую ответственность несет организация за несвоевременное уведомление работника о прекращении контракта?
При нарушении срока уведомления есть риск привлечения к административной ответственности по ч. 4 ст. 9.19 Кодекса Республики Беларусь об...
9 846
Срок действия контракта истекает 30 ноября 2016 г. За 1,5 месяца наниматель уведомил» работника о продлении трудовых отношении на 1 год. Работник подписал уведомление и приказ о продлении контракта. В настоящее время работник изменил свое решение и хочет...
5 192
В штатном расписании есть 2 штатные единицы по должности «косметолог». Одну единицу занимает совместитель с графиком работы 1 раз в неделю по 2 ч, вторую – основной работник, работающий неполное время с графиком работы 1 раз в неделю по 2...
4 066
Уволить сотрудника – сложное решение и неприятная процедура. Неудивительно, что в некоторых случаях кадровики сомневаются в правильности принятого руководителем организации решения. Однако, чтобы отговорить руководителя от необдуманного шага, у них должны...
4 026
Обязательно ли принимать на работу директора ООО, если он единственный учредитель и единственный сотрудник?
Достаточно ли издать приказ учредителя о возложении на себя обязанностей директора?
Руководитель-собственник издает приказ о выполнении полномочий...
8 457
Работники предпенсионного возраста относятся к категории лиц, которым достаточно сложно конкурировать на рынке труда на общих основаниях. В связи с этим законодательством предусмотрен ряд гарантий при продлении либо заключении нового контракта с указанной...
7 218
Законодательство о труде допускает прием на работу по нескольким профессиям, однако сложность вызывает документальное оформление такого приема. Мы подробно расскажем об особенностях работы по двум профессиям (должностям) по одному трудовому договору (контракту)...
2 235
ЗАО ликвидируется. Генеральный директор компании уволил главного бухгалтера, кадровика и других работников.
Как правильно произвести увольнение генерального директора и сделать запись в трудовой книжке?
Записи в трудовую книжку и их заверение производит...
3 158
В компании была изменена организационная структура: часть подразделений переименована, часть расформирована и созданы новые.
Надо ли оформлять переводы работников в другие подразделения на те же должности?
В процессе перераспределения трудовых функций...
