Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников

2 759

Как правильно принять на работу иностранца, чтобы потом не пожалеть

По статистике за 2016 г., в Республику Беларусь иностранные граждане и лица без гражданства въезжали свыше 4,18 млн. раз. Кто-то проездом, кто-то на учебу, кто-то с целью туризма… Однако многие граждане въехали, чтобы устроиться на работу и остаться...
4 578

Интересные вопросы о гарантиях и компенсациях молодым специалистам

Количество дней отдыха Для молодых специалистов законодательством установлен ряд дополнительных гарантий и компенсаций, например отдых после завершения обучения.
2 492

Работник-инвалид: прием и увольнение

Любой наниматель может столкнуться с тем, что один из его работников, утратив полностью или частично трудоспособность, представит справку об инвалидности. В каких случаях такой сотрудник подлежит увольнению, а в каких он может продолжить работу, расскажем...
2 578

Дата увольнения при установлении инвалидности

Работник в отдел кадров представил больничный. Период нетрудоспособности – с 1 по 28 февраля 2017 г. В графе «Заключение о трудоспособности» указано, что работнику установлена I группа инвалидности с 28 февраля 2017 г. 7 марта 2017 г....
2 177

Выход на работу отца, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Отец ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск заканчивается 26 декабря 2017 г. 7 июля 2017 г. в семье рождается еще один ребенок. Копию свидетельства о рождении второго ребенка сотрудник принес 29 июля 2017 г. Обязан ли сотрудник...
6 811

Как отличить совмещение от совместительства

Как показывает практика, у работников кадровых служб нередко возникают трудности с четким разграничением таких видов занятости, как совмещение и совместительство. Разобраться в этом вопросе поможет данная статья.  
3 728

Сообщение в военный комиссариат о приеме внешнего совместителя

В организацию принят внешний совместитель. Обязан ли специалист по кадрам сообщить в военный комиссариат о приеме на работу внешнего совместителя?   Не обязан.
2 219

Возврат заработной платы, выплаченной несовершеннолетнему

С несовершеннолетним лицом (13 лет) с письменного согласия матери наниматель заключил трудовой договор. Суд признал трудовой договор недействительным. Наниматель требует возврата заработной платы, выплаченной несовершеннолетнему лицу за 2 месяца. Правомерны...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Нумерация в книге учета движения трудовых книжек с начала года: можно продолжить или надо начинать сначала?