2 824
Организация предоставляет сотруднику-инвалиду основной отпуск 30 календарных дней, поощрительный отпуск по контракту и дополнительный отпуск за стаж работы по коллективному договору.
Правомерно ли предоставление сотруднику-инвалиду дополнительного отпуска...
2 905
Работник кадровой службы в силу своих обязанностей участвует в оформлении листков временной нетрудоспособности, оформлении отпусков по беременности и родам, социальных отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Поэтому именно к нему обращаются...
3 359
Можно ли поручить заведующему сектором по маркетингу совмещение профессии рабочего по комплексному обслуживанию зданий и сооружений?
Под совмещением понимается выполнение работником у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной...
2 674
В 2013 г. из организации частной формы собственности уволился сотрудник в связи с призывом на военную службу. В 2015 г. он уволился с нее и вновь трудоустраивается на прежнее место работы.
Положены ли ему какие-либо выплаты в связи с этим?
Да, сотруднику...
2 928
Работник принес повестку из военкомата с датой призыва.
Как правильно его уволить в связи с призывом на военную службу? Положены ли работнику какие-либо выплаты?
Уволить следует по п. 1 ст. 44 ТК, выплатить выходное пособие в размере не менее 2-недельного...
2 908
Как правильно внести запись об увольнении работника в связи с призывом на военную службу в трудовую книжку? На какую статью ТК следует сделать ссылку?
Ссылку следует сделать на п. 1 ст. 44 ТК.
Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я...
2 288
Вправе ли гражданин трудоустроиться на работу к тому же нанимателю, где работал до призыва на военную службу?
Законодательством Республики Беларусь предусмотрен ряд гарантий для лиц, уволенных с военной службы.
Ответ доступен подписчикам онлайн-журнала...
3 155
Какие еще гарантии, кроме трудоустройства к прежнему нанимателю и единовременной материальной помощи, предусмотрены уволенным после прохождения срочной военной службы?
Помимо указанных гарантий п. 3 части первой ст. 342 ТК преду-смотрено предоставление...
7 288
Отнесение работников к категории молодых специалистов накладывает на них самих и нанимателей, принимающих их на работу, серьезную ответственность. Но, несмотря на достаточную урегулированность данной сферы законодательством, по-прежнему возникают вопросы,...
3 672
В организации штатный сотрудник оформлен внутренним совместителем. Он хочет уволиться как совместитель в связи с выходом на пенсию, но в то же время остаться на основном месте работы.
Можно ли уволить совместителя в связи с выходом на пенсию?
Можно.
Полный...
