1 071
В организацию на работу устроился гражданин РФ, который имеет вид на жительство в РБ. Необходимо ли вести воинский учет по данному работнику?
925
В организацию на работу принят гражданин Грузии, имеющий постоянный вид на жительство в Республике Беларусь.
Можно ли его отправлять в командировку в Россию и страны СНГ?
82 383
Представим ситуацию, что молодой специалист хочет уволиться в порядке перевода к другому нанимателю. Возможен ли перевод работника, имеющего такой статус? Какие документы должны быть представлены работником и в течение какого срока должен быть уволен молодой...
739
На работу в организацию принимают несовершеннолетнего в возрасте 15 лет с согласия одного из родителей. Паспорт у него отсутствует.
Какой документ, удостоверяющий личность, должен предъявить несовершеннолетний? Является ли свидетельство о рождении документом,...
620
Работница организации, работающая во вредных условиях труда, предоставила нанимателю медицинскую справку о беременности, в которой указано на необходимость ее перевода на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов. Однако в штатном...
626
Работница организации – молодой специалист представила нанимателю заявление с просьбой об увольнении по ст. 41 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) в связи с необходимостью постоянного ухода за ребенком, которому установлена I группа инвалидности...
664
Работник организации, достигший пенсионного возраста, подал нанимателю заявление, в котором требует расторжения контракта по ст. 41 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) в связи с выходом на пенсию. Однако оформлять пенсию он не желает.
Как следует поступить...
1 643
Работник организации, являющийся молодым специалистом, относится к категории детей-сирот, которых в случае неотработки установленного срока обязательной работы по распределению освобождают от возмещения средств, затраченных государством на их подготовку. Данный...
1 289
Организации на работу требуется продавец-кассир. В его обязанности будет входить продажа спиртного.
Можно ли принять на эту работу несовершеннолетнего?
12 484
Трудовые отношения с инвалидами имеют ряд особенностей, связанных с определенными гарантиями, которые наниматель обязан обеспечивать. Но как поступить, если работник скрыл свою инвалидность, а после обвиняет нанимателя в том, что он не обеспечил его гарантиями,...
