716
От редакции
Образец табеля учета рабочего времени вы найдете на портале spok.by в разделе «Образцы документов»/ ЛПА/ Режим работы, а образец приказа об утверждении формы табеля учета рабочего времени и назначении лиц, ответственных за его ведение,...
329
Работника планируем привлечь с его письменного согласия к работе 1 мая 2024 г. (нерабочий праздничный день).
Наниматель обязан компенсировать только в денежном выражении либо возможны варианты (например, предоставление отгула, дополнительного дня отдыха...
1 654
О чем статья:
есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях? Проверьте себя до того, как прочитаете верный ответ.
Задача № 1
Директор завода в связи...
2 168
Образцы кадровых документов к статье см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23–26 журнала.
Неявка работника в течение нескольких дней на работу по невыясненным причинам может свидетельствовать о совершении...
1 229
Рассмотрим:
чем суды обосновывают свою позицию в том, что ограничения, установленные ст. 43 и 46 ТК, касаются исключительно оснований увольнения по ст. 42 ТК.
С 28.01.2020 законодатель оставил запрет на увольнение по инициативе нанимателя...
2 350
Можно ли работникам с суммированным учетом рабочего времени предоставить отгулы в 2018 г. за часы переработки в 2017 г. (учетный период – год)?
Нет, нельзя. В сложившейся ситуации часы переработки работнику необходимо оплатить.
Продолжительность...
3 137
В Беларуси установлен приоритет воинской службы перед другими видами госслужбы и трудовой деятельностью (часть первая ст. 5 Закон о воинской обязанности). Этот приоритет выражается:
– в прекращении гражданами работы, учебы и иной деятельности при...
55 519
Понятие «отгул», часто используемое в обиходе, означает другой неоплачиваемый день отдыха, предоставляемый работнику в качестве компенсации за труд в нерабочее для него время – сверхурочную работу и работу, выполненную в государственные праздники,...
2 682
Работник будет направлен в служебную командировку с 5 по 7 ноября 2015 г. в Казахстан, где 7 ноября является рабочим днем.
Может ли наниматель в соответствии со ст. 137 ТК за работу 7 ноября предоставлять отгул работнику?
Может, но при наличии следующих...
8 401
Как правильно оформить отгул работнику?
