2 394
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В связи с необходимостью дополнительного ухода за ребенком – причем нет никаких подтверждающих документов и справок – она желает продлить этот отпуск еще на 3 месяца.
Правомерно ли...
5 340
Сколько положено дней отпуска педагогическим работникам
Педагогические работники ввиду особенности своей работы имеют право на удлиненный основной трудовой отпуск более 24 календарных дней.
По общему правилу продолжительность основного трудового отпуска...
3 266
Работник выразил желание использовать трудовой отпуск, разделив его на три части: 12, 12 и 10 календарных дней. Наниматель считает действия работника неправомерными, так как первая часть трудового отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Кто прав...
11 064
В летнее время у работников кадровых служб горячая пора: большинство сотрудников организации идут в трудовые отпуска. Поэтому многие вопросы, поступившие в редакцию, – о порядке предоставления трудовых отпусков сотрудникам. Разобраться с ними помогла...
11 853
Сотрудница уходит в социальный отпуск по беременности и родам с 1 июня 2017 г., трудовой отпуск перед ним брать не планирует.
Можно ли ей предоставить трудовой отпуск сразу после отпуска по беременности и родам, не предоставляя социальный отпуск по уходу...
5 074
Возможна ли замена части отпуска денежной компенсацией?
Возможна.
5 531
В учреждении дошкольного образования запланированы трудовые отпуска всем работникам на июнь, июль и август текущего года.
Правомерно ли предоставление трудового отпуска работнику в указанные месяцы, если его следующий рабочий год начнется с сентября, а...
7 762
Каждый работник независимо от того, кто является его нанимателем, от вида заключенного им трудового договора, формы организации и оплаты труда, вправе рассчитывать на ежегодное предоставление оплачиваемого трудового отпуска, предназначенного для отдыха и восстановления...
4 419
1. Может ли наниматель отказаться от ведения графика отпусков, а отпуска работникам предоставлять по их заявлениям?
2. Какие категории работников имеют право на более продолжительный основной отпуск?
3. Работник был переведен с трудового договора на...
3 140
Наниматель отозвал из трудового отпуска беременную женщину. Работница считает, что наниматель нарушил ее права.
Правомерны ли действия нанимателя?
Действия нанимателя неправомерны.
