Отпуска и свободные от работы дни

3 938

Отзываем из отпуска без сохранения заработной платы

Работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам продолжительностью 9 календарных дней с 22 по 30 июня 2015 г. Наниматель с согласия работника отозвал его из отпуска 29 июня 2015 г. Правомерны ли действия нанимателя? Неправомерны. Полный...
2 609

Предоставляем отпуск по истечении 5 месяцев работы

Работник принят на работу в порядке перевода. По истечении 5 месяцев работы он обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении трудового отпуска. Наниматель отказал в удовлетворении требований работника. Кто прав в данной ситуации? Работник. Полный...
5 148

Один приказ: трудовой и социальный отпуск

Специалист по кадрам одним приказом оформил предоставление трудовых и социальных отпусков. Правомерны ли действия специалиста по кадрам? Неправомерны. Полный ответ доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам" 
870

Выплата компенсации за часть трудового отпуска

Статьей 174 Трудового кодекса РБ установлено, что трудовой отпуск может быть разделен на 2 части и его оставшаяся неиспользованная часть в связи с отзывом может присоединяться к отпуску за следующий год либо компенсироваться в денежной форме. Возможно ли...
15 205

Как уйти в отпуск и уволиться

Право на трудовой отпуск может быть реализовано не только в период работы, но и при увольнении. О порядке предоставления отпуска с последующим увольнением, а именно о нюансах оформления данного факта, мы и расскажем в статье. Полный текст читайте в журнале...
32 093

Отзываем работника из отпуска правильно

В связи с производственной необходимостью может потребоваться присутствие на работе сотрудника, который находится в трудовом отпуске. И заменить его некем, и до конца отпуска нельзя подождать. В данной статье рассмотрим, как правильно отозвать сотрудника из...
2 296

Продление отпуска в связи с больничным

Работнику был предоставлен трудовой отпуск с 16 июня по 10 июля 2010 г. Во время отпуска он болел с 21 по 25 июня 2010 г. Как продлить отпуск?
19 043

Выплачиваем выходное пособие

Выходное пособие – это гарантийная денежная сумма, выплачиваемая работнику в случае увольнения по инициативе нанимателя за его невиновные действия по не зависящим от работника причинам, а также по обстоятельствам, не связанным с волеизъявлением сторон. Цель...
1 441

Работник отказывается идти в отпуск по графику

Обязан ли наниматель перенести время предоставления трудового отпуска, если работник отказывается идти в отпуск по графику?

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.